自去年天津经开区同江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称恒瑞医药）签署战略合作协议以来，双方在多方面展开深入合作，恒瑞数字医疗总部也落地泰达数字产业园。
恒瑞医药是全球医药500强上市企业，创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，公司目前共有全球员工2.8万余人，在2021年全球制药企业TOP50榜单中位列第38位。公司是国家抗肿瘤药技术创新产学研联盟牵头单位，建有国家靶向药物工程技术研究中心、博士后科研工作站等，在美国、欧洲、日本和中国多地建有研发中心或分支机构，打造了一支4700多人的研发团队。
今年3月在经开区注册成立的天津医麦信息科技有限公司是恒瑞医药的子公司，依托恒瑞医药强大的医疗和渠道能力，致力于数字药产品研发和生产，为患者带来全方位、全周期的治疗解决方案，帮助患者恢复健康。
日前，天津医麦信息科技有限公司面向社会高薪招聘核心岗位高端人才，招聘岗位涉及管理层及多个专业技能领域。
具体岗位
web前端开发leader
岗位职级：P3
薪酬范围：18-25K
岗位要求
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上WEB前端开发工作经验，1年以上团队管理经验，熟练使用Vue、React、Uniapp开发框架；
3、熟练掌握前端开发技术(HTML、CSS、JS、Ajax、Json)，熟悉各项技术的相关标准；
4、精通javascript，对常见开发框架如Vue、React、Uni-app、Nodejs、Bootstrap有深入研究，懂得一定的源代码、原理和框架设计思想；
5、精通W3C标准，可用性、易用性、浏览器兼容性，熟悉HTML5和CSS3，对新兴Web标准和Web发展趋势有良好洞察力和求知欲；
6、理解模块化、工程化开发，熟悉各种常用设计模式，对前端MVVM模式有较为深入的理解；
7、深入理解数据可视化前端技术Canvas、SVG、WebGL，熟练使用Echart、D3、js、three、js，有大数据平台项目经验者优先；
8、熟悉Web产品设计，致力于改进用户体验，有前端控件开发、前端框架开发经验者优先；
9、具备诚实敬业，优秀的团队合作精神，较强的沟通理解能力，有大型平台研发经验、在互联网有一定影响力公司工作经验、管理15人以上开发团队的经验者优先。
岗位职责
1、负责前端的架构设计、技术框架选型、代码脚手架搭建；
2、负责带领前端团队完成公司产品的前端开发工作，并解决团队遇到的技术难题；
3、负责建立团队的管理体系，并和产品、后端、测试等其他团队建立良好的沟通协作机制；
4、参与产品需求的沟通、讨论和协调；
5、研究业界前沿的前端技术发展，帮助部门提升团队技术能力，能够进行技术分享和培训。
Android开发工程师
岗位职级：P3
薪酬范围：18-25K
岗位要求
1、本科以上学历，计算机、软件工程或相关专业；
2、5年以上Android平台开发经验，熟练掌握Java，Kotlin，ReactNative，熟悉面向对象设计思想和常见的设计模式；
3、熟悉Android系统常用组件，开发框架的应用，对Android工程化建设思路有深度认识理解和实战经验；
4、熟悉Android开发的常用机制，对Android系统应用管理、进程管理、内存管理、Activity管理机制有深入理解，熟悉MVVM模式处理好与数据的逻辑关系；
5、熟悉Android系统特性，有丰富的大型项目模块化架构设计和组件封装，熟悉各种主流手机特性，具有跨平台/多终端开发经验，掌握常用的内存、性能和网络优化方法和工具等；
6、扎实的数据结构/算法基础；较强的代码阅读能力，代码风格良好，能设计出高效、合理、易读、易于扩展的程序结构；
7、熟悉网络通信机制及常见数据传输协议；
8、性格开朗，有责任心，对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力、沟通技能与团队合作能力，有自己的技术blog或开源代码仓库者优先。
岗位职责
1、负责Android平台客户端软件的开发和优化；
2、参与项目需求分析及系统框架和核心模块设计，兼顾性能、包大小、质量等各项指标；
3、与设计师、产品一起紧密配合，实现丰富界面交互，完成手机端应用的技术设计与开发；
4、完成单元测试、codereview核心逻辑，实现高质量客户端应用；
5、对Android平台开发技术进行研究，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
iOS开发工程师
岗位职级：P3
iOS薪酬范围：18-25K
岗位要求
1、本科以上学历，计算机、软件工程或相关专业；
2、5年以上IOS平台开发经验，熟练掌握Objective-C，C/C++，Swift，ReactNative，熟悉面向对象设计思想和常见的设计模式；
3、熟悉OSX/iOS下的并行开发、网络、内存管理、GUI开发，能实现较复杂的界面和视觉效果，熟悉MVVM模式处理好与数据的逻辑关系；
4、熟悉使用XCode相关工具集，以及iOSSDK（Cocoa、CocoaTouch、CoreFoundation、CoreGraphics、Quartz2D、CoreAnimation等等）；
5、熟悉iOS系统特性，有丰富的大型项目模块化架构设计和组件封装，熟悉各种主流手机特性，具有跨平台/多终端开发经验，掌握常用的内存、性能和网络优化方法和工具等；
6、扎实的数据结构/算法基础；较强的代码阅读能力，代码风格良好，能设计出高效、合理、易读、易于扩展的程序结构；
7、熟悉网络通信机制及常见数据传输协议；
8、性格开朗，有责任心，对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力、沟通技能与团队合作能力，有自己的技术blog或开源代码仓库者优先。
岗位职责
1、负责iOS平台客户端软件的开发和优化；
2、参与项目需求分析及系统框架和核心模块设计，兼顾性能、包大小、质量等各项指标；
3、与设计师、产品一起紧密配合，实现丰富界面交互，完成手机端应用的技术设计与开发；
4、完成单元测试、codereview核心逻辑，实现高质量客户端应用；
5、对iOS平台开发技术进行研究，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
WEB前端开发工程师
岗位级别：P2（中级）
岗位要求
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、3年以上WEB前端开发工作经验，熟悉页面架构与布局，具备一定的用户体验意识；
3、熟练掌握前端开发技术(HTML、CSS、JS、Ajax、Json)，熟悉各项技术的相关标准；
4、精通javascript，熟悉ES6+，熟悉流行的Bootstrap、Vue.js、React、Uni-app等JavaScript开发框架；
5、熟悉W3C标准，可用性、易用性、浏览器兼容性，了解HTML5和CSS3，了解TypeScript；
6、熟练使用Echart、ElementUI、Antd、three.js，有前端控件开发、前端框架开发经验者优先；
7、对Web前端技术有强烈兴趣，有良好的学习能力和团队合作精神。
岗位职责
1、负责公司前端界面开发，能有效解决浏览器兼容性问题，不断提升用户体验；
2、对编写的程序进行严格的自测，进行系统故障的诊断、定位、分析和调试，修复BUG；
3、参与产品需求的沟通、讨论和协调；
4、按照项目管理规范完成团队协作和开发流程；
5、按照质量体系规范完成开发文档编写。
开发经理
岗位级别：P3（高级）
薪酬范围：20-25k
岗位要求
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、8年以上工作经验，5年以上JAVA开发经验，2年以上团队管理经验，熟练使用spring、mybatis等框架；
3、对OOP、AOP等有深刻理解，掌握常见的设计方法和设计模式，具备技术架构设计、重构及优化能力；
4、熟悉MySQL、Redis，了解Nosql数据库，如：Mongodb、Hbase，熟悉常见的数据库优化策略；
5、深刻理解SOA，微服务，熟悉分布式服务框架技术，如dubbo、springcloud、webservice、restful等；
6、熟悉消息队列，如rabbitmq，kafka，rocketmq，熟悉多线程编程，深入理解异步模型；
7、具备诚实敬业，优秀的团队合作精神，较强的沟通理解能力；
8、有大型游戏平台研发经验、在互联网有一定影响力公司工作经验、管理15人以上开发团队的经验者优先。
岗位职责
1、负责技术架构的优化和设计，根据产品和业务规划制定应用架构；
2、负责产品核心内容的设计、开发工作；
3、主导技术难题攻关，持续提升系统的能力和可靠性；
4、带领团队参与产品需求的沟通、讨论和协调，推动开发计划、任务拆分、评估、排期、执行、评审、站例会、复盘，管理活动，管理执行过程；
5、研发过程中跟踪团队开发进度和质量，确保团队免受外部干扰，解决管理问题，解决纷争，让团队专注项目目标，专注研发交付；
6、持续帮助团队提升技术能力，能够进行技术分享和培训，打造精兵强队。
测试工程师
岗位职级：P2
中级测试工程师薪酬范围：9-15K
岗位要求
1、本科以上学历，计算机应用相关专业；
2、3年以上web或手机测试经验，熟悉软件测试流程和测试方法；
3、具备较高的质量意识、良好的沟通能力，认真细心，思考问题全面周到，逻辑思维清晰严谨，积极主动，责任感强；
4、熟练使用缺陷管理工具JIRA、Redmine、禅道、Bugzilla、TAPD中的一种或多种；
5、理解白盒、自动化测试、性能测试，熟练使用RobotFramework、Pytest、Selenium、Appium、JMeter中的一种或多种；
6、思维活跃，能从用户角度思考并提出问题；
7、有测试工具开发经验，自动化测试经验者优先。
岗位职责
1、负责公司内产品的功能测试工作；
2、参与产品需求的沟通、讨论和协调；
3、深入理解产品需求，编写测试计划、测试用例，以及测试项目的执行；
4、快速、准确定位问题，协助开发复现缺陷，跟踪并推动解决缺陷修复至闭环。
测试经理
岗位级别：P3（高级）
薪酬范围：17-22k
岗位要求
1、本科以上学历，计算机、软件工程或相关专业；
2、8年以上工作经验，5年以上测试经验，两年以上测试团队管理经验；
3、熟悉软件测试流程和测试方法，熟悉测试用例及测试文档，测试报告的编写；
4、熟悉Linux和至少一种面向对象开发语言（Java、C#等），会PHP、Shell、Python等脚本语言的优先；
5、熟悉白盒、自动化测试，熟悉服务器端性能测试方法，有测试工具的研发或二次开发经验者优先；
6、具备较高的质量意识、良好的沟通能力，思考问题全面周到，逻辑思维清晰严谨，积极主动，责任感强；
7、具备良好的抗压能力，优秀的项目管理和时间管理能力，善于跨团队合作沟通和问题推动；
8、有大型游戏平台测试经验、在互联网有一定影响力公司工作经验、管理10人以上测试团队的经验者优先。
岗位职责
1、负责公司测试规范的制订，产品的整体测试方案制订、实施和推行，建立自动化测试体系；
2、建立产品质量监控管理体系，管理测试活动的范围，组织下属制定测试计划；
3、按照测试方案和测试计划，分配测试任务，确保测试工作的顺利开展；
4、组织产品测试的具体实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成；
5、根据公司业务发展方向，及时追踪、收集测试新技术、新动态的资料，通过技术培训、交流等方式，建立和提高测试团队的技术和业务能力；
6、进行测试分析和评估，优化和完善测试团队，建立符合部门需求的内部管理体制，进行跨部门协调等工作。
项目经理
岗位职级：M3
薪酬范围：18-25K
岗位职责
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、8年以上的工作经验，3年以上开发的经验，2年以上团队管理经验，掌握项目成本管理、项目流程管理、项目质量管理、项目风险管理；
3、熟悉敏捷开发模式，瀑布开发模式、熟练掌握需求分析、产品设计、开发编码、测试执行、发布上线、运维跟踪的项目全流程管理；
4、熟练使用常用的项目管理工具，如Project、Jira、禅道、Ones、TAPD、Redmine、Confluence等；
5、有自研产品和项目交付双管理经验，具有全面把控大型项目预算、成本和资源配置等相关的管理能力；
6、具备诚实敬业，优秀的团队合作精神，较强商务能力、沟通理解能力和执行能力；
7、有PMP、CMMI认证者优先，有医疗行业项目经验者优先。
岗位职责
1、负责统筹产研全项目生命周期，建设管理指标体系，从效率、进度、质量、规范对项目团队进行度量；
2、负责持续完善产研开发的流程、标准、规范建设，打造产研管理标准化；
3、负责带领项目团队明确项目目标，制定项目计划，跟踪项目进度，保障项目按时按量成功完成；
4、负责项目过程精细化管理，和团队一起合理化评估工作量，任务拆解分工，时间排期、项目总结，解决团队遇到的问题，并监督执行过程并输出各个阶段的标准性文档，包括需求规格说明书、项目费用预算、项目研发计划、项目风险管理、系统架构设计、测试报告、产品技术白皮书等相关文档；
5、负责跟踪产研整体资源情况，多维度统计资源使用情况，整理出人力资源分布和人效分析，以月度报告形式汇报给管理层；
6、负责项目团队成员提升专业能力，带领大家实现团队目标和个人目标。
运维工程师
岗位级别：P2
薪资范围：14K-19K
岗位要求
1、本科以上学历、计算机应用相关专业；
2、有5年以上运维工程师经验，精通Linux系统的管理和维护，熟悉多种Linux发行版（Debian/Centos）；
3、精通常见服务的安装配置、熟练掌握Apache,Nginx、Redis等常用软件的安装、配置、管理和优化，有nginx开发经验者优先；
4、精通和灵活运用1种以上的脚本语言，包括：Shell(必备)、PERL、Python等；
5、熟悉至少一款常用监控管理系统
Nagios/Cacti/Zabbix/Prometheus，能熟练排查运维过程中的服务故障、系统故障、网络故障；
5、熟练掌握各类网络协议，熟悉各类网络产品（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理，有网络安全事件的处置经验，熟悉各类网络安全产品体系；
6、熟悉自动化运维工具ansible，熟悉持续集成CI/CD，对devops有一定的理解，熟悉docker、Jenkins、kubernates、Buildbot等，理解自动化部署和灰度发布；
7、熟悉MySQL数据库的主从同步、读写分离、集群搭建、能够熟练的运用SQL语言；
8、熟悉分布式架构和NoSQL存储的相关技术，如：LVS、redis、zookeeper、springcloud、rocketmq、ElasticSearch、hbase、mongodb、minio等；
9、高度的责任感，较强的故障分析及排除能力，善于在工作中学习，能够承受一定的工作压力。
岗位职责
1、负责linux/windows服务器、网络安全设施的配置，维护，监控，调优，故障排除等；
2、对系统在日常运维过程中出现的系统异常情况进行分析排查，保证系统正常运行；
3、对数据库进行数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等；
4、大用户量下高性能服务器系统部署方案的制定及实施；
5、汇总应用系统运维过程中的技术问题，提出持续优化需求并跟踪问题解决进度；
6、负责在线服务的24*7监控响应，解决运营中遇到的各种问题，总结解决方案整理存档。
Java开发leader
岗位职级：P3
薪酬范围：18-25k
岗位要求
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上JAVA开发经验，1年以上团队管理经验，熟练使用spring、mybatis等框架；
3、对OOP、AOP等有深刻理解，掌握常见的设计方法和设计模式，具备技术架构设计、重构及优化能力；
4、熟悉MySQL、Oracle、Redis，了解Nosql等数据库，熟悉常用的数据库优化策略；
5、深刻理解SOA，微服务，熟悉分布式服务框架技术，如dubbo、springcloud、webservice、restful等；
6、熟悉消息队列，如rabbitmq，kafka，rocketmq，熟悉多线程编程，深入理解异步模型；
7、具备诚实敬业，优秀的团队合作精神，较强的沟通理解能力；
8、有大型平台研发经验、在互联网有一定影响力公司工作经验、有5人以上开发团队管理经验者优先。
岗位职责
1、负责技术架构的优化和设计，根据产品和业务规划制定应用架构；
2、负责产品核心内容的设计、开发工作；
3、主导技术难题攻关，持续提升系统的能力和可靠性；
4、参与产品需求的沟通、讨论和协调；
5、帮助部门提升团队技术能力，能够进行技术分享和培训。
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